Представительства МОО Рабкрин
Представительства МОО Рабкрин
ДальневосточныйСибирскийУральскийПриволжскийСеверо-ЗападныйЦентральныйЮжныйСеверо-Кавказский
тел: 8(3532) 45-57-45    г.Оренбург

"Белые" и "темные" стороны зарплат

Дата публикации: 8 Янв. 2013
( 0)
"Белые" и "темные" стороны зарплат

 

Когда сталкиваешься с проблемой трудоустройства, возникает вопрос: какая официальная заработная плата будет начислена работодателем, а какая - передана в конверте. Работодатели разделены на два лагеря. Одни выдают своим работникам чистый заработок, так называемую "белую" зарплату, выплачивая при этом все налоги в бюджет государства. Другие же, напротив, в целях экономии предпочитают вести "теневую" политику - отчислять несущественные суммы в налоговую, а на руки работникам выдавать конверты с ощутимыми финансовыми вложениями. 

 

К первому лагерю примыкают солидные, крупные и стабильные предприятия. Ко второму принадлежит большинство малых и средних предприятий. Сложившаяся система заработной оплаты некоторых людей вполне устраивает, но многие ею недовольны. Разберемся, в чем плюсы и минусы "белой" и "серой" оплаты труда.

Социальные льготы «белых» зарплат

"Белая" зарплата гарантирует стабильный заработок, а также возможность взять кредит (ипотеку) на выгодных условиях и под сравнительно небольшие проценты. Как правило, федеральные программы: "Молодая семья", "Ветхое жилье" и другие работают именно на обладателей чистого заработка. Оформлять ипотеку гражданам с "черным" высоким окладом и официальным низким кредитные организации особо не берутся.

При этом, банки более благосклонно относятся к людям, имеющим стабильный чистый и высокий заработок. А к лицам, получающим невидимый теневой оклад в большем размере, чем зримый официальный, относятся с опаской, поскольку не могут быть уверенными в своевременной выплате такими гражданами банковского долга. Для банков очевидно, что заветный конвертик работодатель может в любой момент перестать выдавать, и вопрос о платежеспособности работника с "черной" зарплатой встанет особо остро.

Навстречу работникам, получающим "белую" зарплату, идут не только кредитные организации, но и иные организации, запрашиваемые сведения о доходе физлиц.

Еще один положительный момент для обладателей чистого дохода - оплачиваемый отпуск, больничный, надбавки за переработку, за стаж, выплаты при увольнении и др.

Серьезный пробел в этом случае возникает со льготами граждан с теневым окладом. Политика недобросовестных работодателей, к сожалению, не направлена на создание благоприятных условий для своих подчиненных. При увольнении могут отказать в выплате конвертной части зарплаты. На предприятиях, где предусмотрен только теневой оклад, предоставление социальных гарантий в части или в полном объеме вовсе игнорируются. Проигравшей стороной при таких обстоятельствах является работник.

Многие серьезные и авторитетные организации привлекают высококвалифицированных специалистов именно надежностью и стабильностью "белого" заработка. Для них такая продуктивная форма работы - часть имиджа, направленного на сохранение деловой репутации фирмы. И устроиться на работу с чистым окладом для многих желающих весьма непросто. Вакантных мест в подобных организациях очень мало.

Взгляд с "теневой" стороны

Работодатели, проводящие теневую политику на предприятии, нелестно отзываются о высоких налогах, критикуют диктуемые правительством условия для построения и развития бизнеса. Организации, примеряя на себя "серые схемы" оплаты труда, руководствуются не только значительной экономией, но и собственным способом поддержания бизнеса на плаву и распределения денежных потоков в "нужные" и угодные для себя русла. Чаще всего сэкономленные денежные потоки не только идут в карман руководству, но и грамотно распределяются между сотрудниками предприятия.

В таких компаниях работают как молодые, так и опытные специалисты. Порядок выплаты зарплаты их вполне устраивает, несмотря даже на опасения остаться без положенной пенсии. Однако в будущем может статься, что пенсии вовсе отойдут в небытие. Молодежь давно не верит в обеспеченную старость, глядя на нищих бабушек и дедушек, отдавших в свое время своей стране и здоровье, и силы, а теперь получающих денежные крохи. Молодое поколение в России живет сегодняшним днем. Получая теневой оклад и откладывая небольшую часть своего заработка, жители страны смогут сами обеспечить себе достойное существование в старости.

Многие работники с теневым заработком получают во много раз выше своих "братьев" по профессии с чистым доходом, что позволяет за короткое время им приобрести и машину, и квартиру, словом, осуществить свои желания. Однако данный положительный результат возможен в случае лояльности со стороны руководства, а также полной самоотдачи на профессиональном поприще.

Достоинством конвертной зарплаты, по мнению некоторых, является непрописная свобода работника. Работодатель, выплачивая зарплату в конверте, часто не предъявляет к работнику особых требований. Если работник не трудоустроен официально, он в любой момент может уйти, спрос с такого сотрудника небольшой. Отсутствие бумажных волокит и свобода в действиях после устного заявления об уходе взамен обязательной двухнедельной отработки - также существенный плюс.

Руководитель регионального отделения общественной организации "РабКрИн" в Оренбурге Алексей Кузьмин, занимается не только общественно-полезной работой, но и возглавляет успешное строительное предприятием.

- Как ни тяжело налоговое бремя, но надо жить по закону, - считает Кузьмин. - Я, как руководитель предприятия, в ответе за своих работников и за их достойное будущее.

Кузьмин уверен, что лучше платить по-честному и работать с настоящими профессионалами, которые постоянно совершенствуются в своей стезе, чем каждый месяц менять сотрудников и потом иметь неприятности с правоохранительными органами.  

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать Вконтакте

Комментарии

  • Саша Н. 22.01.2013, 1:59:13
    0
     
     
    Gravatar Icon Конечно, лучше жить по-честному, но это не просто, а по законам вообще невозможно.
Please enter the letters as they are shown in the image above.
Letters are not case-sensitive.


28.07.2013

В детской поликлинике Гая обрушился потолок после капитального ремонта

28.07.2013

Облгаз предупреждает!

25.07.2013

Гайчанка нашла червей в каше

25.07.2013

Помощь на оплату ЖКУ

24.07.2013

В результате рейда сотрудниками полиции выявлено три факта продажи алкоголя и сигарет несовершеннолетнему

24.07.2013

В Оренбурге продолжают торговать пивом после 10 вечера

23.07.2013

В Оренбурге новое оборудование в больнице восстановительного лечения повысит качество лечения и реабилитации

23.07.2013

Прожиточный минимум в Оренбуржье вырос на 147 рублей

22.07.2013

В Оренбурге не будет горячей воды

22.07.2013

Многодетную семью незаконно исключили из списка нуждающихся в жилье

21.07.2013

Завтра на один день ограничат горячее водоснабжение нескольких домов в центре Оренбурга

21.07.2013

Прокуратура обнаружила нарушения бюджетного законодательства в Саракташском районе при проведении капремонтов школ

все новости...
Выбор региона

Copyright (c) rabkrin.com. Все права защищены. Разработано в Asien-Dev

 
maps